Trotzdem verdienen Frauen in Europa noch immer weniger als Männer. 
Die EU-Lohntransparenzrichtlinie ist ein wichtiger Schritt, um Ungleichheiten sichtbar zu machen und echte Gleichstellung am Arbeitsplatz voranzubringen. 
Jetzt gilt es, diese Errungenschaft zu verteidigen: Weniger Ausnahmen, keine Rückschritte und keine Aufweichung durch Lobbydruck!
Transparenz schafft Fairness! 